La situation est simple : au moment où les Gosholmésiens liront ces lignes, j’aurais traduit le chapitre 893 et les chapitres seront prêts jusqu’au 883. Pendant 2013, je me suis absenté pour me concentrer sur mon travail, mettant DC et la team de scantrad totalement de côté jusqu’à ce que j’arrive à m’assurer un revenu minimal chaque mois. De nos jours, la team n’a plus que quatre membres : Flocon, moi, Baron, et Édouard.

Comme ceux qui suivent la team depuis ses débuts le savent, la team vise surtout un scantrad de haute qualité. Malheureusement, passé huit ans de bons et loyaux services, je ne vais pas vous cacher que le temps commence à manquer pour assurer cette qualité. C’est pour ça que nous aurions besoin d’un chargé de recrutement, quelqu’un pour établir avec la team les postes à pourvoir, les compétences requises, effectuer les entretiens puis faire passer les tests avec un bon suivi (les derniers candidats au clean savent de quoi je parle)… C’est un job très chronophage, mine de rien ! Surtout qu’il y a beaucoup de postes à pourvoir, pas juste le clean ou la colo !

Comme la team repart pratiquement de zéro, les semaines à venir risquent de marquer pas mal de changements. Par exemple, la team Mamono ayant décidé d’enterrer DC (ou de faire cavalier seul, allez savoir), toute la section sur l’anime de DC va être masquée jusqu’à ce qu’on ait l’assurance de pouvoir tout traiter du début à la « fin », films et épisodes spéciaux compris, avec une régularité d’horloger suisse. D’autres pages comme le lexique seront révisées en profondeur, certaines fiches d’affaires comporteront de véritables dossiers sur des points très particuliers (par exemple la fabrication du papier japonais, les œuvres auxquelles telle ou telle affaire fait référence, les origines de tel personnage, etc.), les liens morts seront supprimés/édités et les sondages redeviendront plus actifs quand les sorties japonaises seront rattrapées (mais je les utiliserai pour connaître un peu l’avis de la communauté avant de faire certaines modifications). Il y a également un certain projet en cours de négociation avec d’autres teams très particulières, mais vous en saurez plus en temps et en heure.

De façon générale, c’est donc un véritable nettoyage de printemps qui caractérise ce premier trimestre 2014, un nettoyage qui recentre la team sur ce qu’elle sait faire de mieux, à la fois pour son plaisir et un peu pour le vôtre : les scantrads. En attendant, je vous laisse donc avec l’affaire de cette semaine, qui met en vedette un chat peu ordinaire…

Chloros -